PIAZZOLA SUL BRENTA Salvi per un anno i 51 posti di lavoro della Belvest per i quali era stata aperta nei giorni scorsi la procedura di licenziamento. Ieri l’azienda ha proposto di ricorrere alla cassa integrazione per gli esuberi. Per quanto riguarda i premi aziendali, ha le risorse per i mesi di gennaio e febbraio, riservandosi di aumentarle per gli altri mesi in caso di utili. Ora i 311 dipendenti devono votare quest’ipotesi di accordo nell’assemblea del 2 gennaio, ma intanto il taglio di personale per ora è scongiurato. «Non è stato facile – ammette Maristella Viola (Filtea Cigl), che assieme a Sergio Polzato (Femca Cisl) segue la vertenza – Sia la proprietà che i dipendenti sono molto determinati. Da una parte va dato atto della scelta di non delocalizzare, dall’altra il merito di aver contribuito a far crescere un’azienda grazie ad una forza lavoro specializzata. L’ultima offerta non è il massimo, ma abbiamo apprezzato lo sforzo fatto dall’azienda». «Viste le magre prospettive – commenta il sindaco Renato Marcon, che ha incontrato nelle settimane scorse dipendenti, proprietà e sindacati – la direzione presa dimostra senso di responsabilità da entrambe le parti»